Wir bauen eine schlanke, hochkarätige M&A-Boutique. Wir stellen selten ein — aber gezielt. Wenn Sie Transaktionen nicht aus der Konzern-Pyramide, sondern aus erster Reihe lernen und gestalten wollen, sprechen wir.
Bei uns arbeitest du vom ersten Tag an an echten Mandaten — keine Jahre im Research-Keller, bevor du einen Inhaber triffst. Wir sind schlank, direkt und schnell: Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung und mehr Upside, unabhängig von Dienstjahren. Fleiß und Haltung zählen hier mehr als Titel. Dafür erwarten wir Eigenantrieb, Diskretion und den Anspruch, Dinge richtig zu machen — statt sie nur abzuarbeiten.
Sie arbeiten an echten Mandaten — nicht an Folien für die nächste Hierarchiestufe.
Kurze Wege, direktes Lernen. Sie sitzen neben dem, der verhandelt, nicht drei Ebenen darunter.
Verantwortung nach Können. Upside über Provision und Beteiligung statt starrer Gehaltsstufen.
Keine Politik, keine Gremien-Schleifen. Entscheidungen fallen schnell und nah am Geschäft.
Keine klassische Stellenanzeige — wenn Sie das Richtige mitbringen, schaffen wir die Rolle. Schreiben Sie uns, wer Sie sind und was Sie bewegen wollen.
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